Zilele libere pentru părinții cu copii care au cursurile suspendate nu se plătesc pe durata vacanțelor școlare

Părinţii care trebuie să supravegheze copiii în cazul în care cursurile sunt suspendate pot beneficia de zile libere plătite, însă pe durata vacanţelor şcolare măsura nu se aplică, potrivit unui material al companiei de consultanţă şi audit PwC.

Recent, prin Ordonanţa 110/2021, Guvernul a reglementat că pentru anul şcolar în curs se acordă acelaşi tip de sprijin pentru părinţi cu cel care a fost în vigoare anul trecut, în contextul pandemiei.

„Zilele libere se acordă obligatoriu de către angajator numai unuia dintre părinţi, în cazul familiilor care au copii mai mici de 12 ani sau copii cu dizabilităţi de până la 26 de ani înscrişi într-o unitate de învăţământ sau într-o unitate de educaţie timpurie antepreşcolară. Pentru a putea fi acordate zile libere, locul de muncă ocupat de părinte trebuie să nu permită munca la domiciliu sau telemunca. De asemenea, beneficiază de zile libere şi părintele sau reprezentantul legal al copilului cu handicap grav neşcolarizat şi părintele care are în îngrijire un adult cu grad de handicap grav care beneficiază de servicii de zi, a căror activitate a fost limitată sau suspendată ca urmare a răspândirii coronavirusului.”, se menţionează într-un material semnat de Irina Marinescu, director PwC România.

Pe de altă parte, potrivit companiei de consultanţă, nu beneficiază de zile libere părintele care se află în una sau mai multe dintre următoarele situaţii: este în concediu pentru creşterea copilului, este asistentul personal al unuia dintre copiii aflaţi în întreţinere, este în concediu fără plată sau de odihnă, are raportul de muncă suspendat ca urmare a întreruperii temporare a activităţii angajatorului şi nu realizează venituri supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Codului fiscal.