Saturday, December 14, 2024


Inspectorii de la ITM Bacău au amendat trei patroni pentru muncă la negru. Alte zeci de amenzi pentru diferite încălcări ale legislației muncii

În cursul lunii iulie, inspectorii ITM Bacău au controlat 257 de angajatori și au aplicate 34 amenzi, totalizând 189.500 lei….

PublicatCurierul , in Actualitate Social , at august 8, 2023

În cursul lunii iulie, inspectorii ITM Bacău au controlat 257 de angajatori și au aplicate 34 amenzi, totalizând 189.500 lei.

Inspectorii de muncă din cadrul Corpului de control relaţii de muncă ITM Bacău au verificat 97 de angajatori la care lucrau 7.433 de salariați. Au fost aplicate 39 sancţiuni contravenţionale, din care 15 avertismente și 24 amenzi  în valoare totală de 104.500 lei.

Astfel, au fost depistați 3 angajatori care practicau muncă fără forme legale (3 persoane), fiind aplicate 3 sancţiuni pentru munca la negru, în valoare de 60.000 lei.

Tot în domeniul relaţiilor de muncă au mai fost aplicate sancţiuni pentru:

– nerespectarea prevederilor legislatiei privind munca suplimentara;

– nerespectarea prevederilor legislatiei privind munca de noapte;

– nerespectarea prevederilor legislatiei privind repausul saptamanal;

– nerespectarea prevederilor H.G. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor in format electronic.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă  au fost controlaţi  160 agenţi economici. Pentru cele 323 de neconformităţile depistate au fost aplicate 10 amenzi   în valoare totală de 85.000 lei și 310 avertismente.

Tot in acest domeniu, au fost inregistrate 14 comunicari de evenimente toatesoldate cu incapacitate temporară de muncă.

Principalele nereguli sanctionate au fost :

– nerealizare masuri  dispuse la controlul anterior

– instruire necorespunzatoare

– lipsa control medical

– neintocmire plan de prevenire si protectie

– echipamente de munca necorespunzatoare

Pe parcursul lunii iulie, au fost inregistrate 53 sesizari, toate fiind solutionate. Majoritatea reclamatiilor, in numar de 41 au avut ca obiect neplata unor drepturi salariale restul petentilor reclamand incalcari ale legislatiei muncii referitoare la: concedierea individuala, munca nedeclarata, neplata orelor suplimentare, accidente de munca sau refuzul angajatorilor de a elibera adeverinte.